Apprenez à adapter votre style de gestion et de management à vos ressources humaines!

Grâce à mes services de coaching en management, je vous aide à :

  • expérimenter quatre visions du management et à vous situer : directif, affectif, participatif, normatif.
  • gérer les couleurs d’un collaborateur.
  • manager une équipe en couleurs.
    • Percevoir, analyser, synthétiser puis prendre des décisions ajustées tenant compte de vous-même, d’autrui et de la situation du moment.
  • développer une efficacité optimale en quatre étapes :
    1. Connaître vos couleurs dans vos forces, faiblesses et limites, besoins et motivations.
    2. Vous assouplir tout en restant vous-même. Dépasser vos points de fusion et de verrouillage.
    3. Reconnaître les couleurs de vos collaborateurs et vous y adapter.
    4. Intégrer la situation.
  • être conscient des risques de sélection du management :
    • Autocrate, utopiste, laxiste, technocrate.
  • comprendre les risques de distorsions du management :
    • Hiérarchie des fonctions, égalité des personnes, hiérarchie des personnes, égalité des fonctions.
  • différencier une nécessaire fermeté ajustée avec une autocratie ou une technocratie inappropriées.
  • différencier une nécessaire souplesse ajustée avec un laxisme ou un idéalisme inappropriés.

Envie d’améliorer votre leadership et vos méthodes de gestion?

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